云中讯（通讯员 叶世隆）为进一步深化学校人事制度改革，优化人力资源配置，全面、客观、准确地评价教职工履行岗位职责情况，推进beat365开展各类各级人员分类设置与管理改革，3月25至28日，人事处、教务处和科技处赴上海中医药大学、安徽中医药大学、合肥工业大学和江西中医药大学进行调研。

通过调研，深入交流、学习了相关院校在分类考核、人员管理、人才引进和绩效工资改革等方面的宝贵经验，为学校下一步推进分类考核、人员管理、人才引进和绩效工资改革等工作提供参考借鉴。