5月17日至23日，为进一步贯彻落实教育部、云南省教育厅、学校对“就业促进周”总体部署，不断提升学院就业服务工作水平，推动2021届毕业生更高质量和更充分就业，中药学院在就业活动周“5+1+1+1”系列活动，切实推进就业工作扎实开展。

举办五场校园招聘会，不断拓宽就业渠道。中药学院主动联系校外企业到校开展校园招聘。江苏豪森药业公司、昆明康奇堂制药有限公司、苏恒瑞医药股份有限公司、北京猿力未来科技有限公司、云端药业五家企业先后进校开展校园招聘，提供招聘岗位上百个，拓宽了学生的就业渠道，为毕业生就业提供了更多的工作机会。

开展一场校外就业工作交流会，“采他山之石以攻玉”。5月17日下午，中药学院派出辅导员王琪蕾、金全慧、施晓蕾前往云南大学法学院座谈交流就业工作。云大法学院党委副书记刘蔓琦介绍了法学院今年的就业工作情况，并交流了提高就业率和就业质量的先进做法；法学院兼职辅导员赵子尧老师就法学院就业工作志愿团队的工作机制进行详细介绍。此次交流收获颇丰，为学院下一步更好地开展就业工作提供了良好的思路。

组织一场应届毕业生就业工作培训，发挥朋辈力量，持续推进记就业工作开展。针对毕业生在就业工作中普遍存在的学生档案投递目的地不清、派遣证派送地址不明、就业信息申报不及时等问题，学院于5月18日上午对2021届毕业生班委进行培训，通过精细化指导，发挥学生骨干的力量，积极将各班的就业工作不断向前推进。

召开一场就业工作推进会，统筹全院就业工作落到实处。5月18日中午，中药学院就业工作领导小组在和合楼410会议室召开2021届毕业生第三次就业工作推进会。会上，学院副书记刘仁馨传达了云南省2021届高校毕业生就业创业工作第四次视频调度会会议精神和要求，并就“就业促进周”的各项工作进行部署；各毕业班的班主任、辅导员老师逐一汇报各毕业班级学生的就业情况，真正做到就业工作“底数清、情况明”；2020届就业工作先进个人杨兴鑫老师分享交流如何针对不同的毕业生群体开展就业工作，为持续良好的开展就业工作提供了经验支持。（文/金全慧）