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   云中讯（党风廉政建设责任制整改工作领导小组办公室）  根据学院党委的安排，2010年5月14日至19日，学院纪委书记杨中梁、纪监审室及党风廉政责任制整改办公室部分成员组成学习调研小组赴大理学院、楚雄师范学院、保山学院、丽江师范高等专科学校进行学习调研。

    调研组一行抱着虚心学习的态度，采取座谈交流、学习材料等形式，就如何开展党风廉政建设责任制整改工作、领导干部廉洁自律、规范学校管理、完善制度建设、强化权力运行监督、学校反腐倡廉教育、审计监察等方面进行了学习调研，为我院深入开展党风廉政建设责任制整改工作和进一步开展反腐败斗争提供了十分宝贵的经验。

    丽江师范高等专科学校党风廉政建设责任制整改工作可提供借鉴的主要经验：一是认识到位。学院党政领导充分认识到党风廉政建设责任制整改工作的必要性、重要性和紧迫性；二是领导到位。党政领导亲自抓，层层负责，狠抓落实；三是人员到位。通过整改，配强、配齐了纪委和纪监审队伍，做到了“五落实”；四是经费到位。在经费预算上，充分考虑整改工作的需要，保障整改各项工作的落实；五是工作到位。着重抓教育、抓制度、抓重点、抓作风、抓查处、抓队伍建设等六个方面的工作，确保整改工作取得实效；六是奖惩到位。按责任制的要求认真兑现奖惩，弘扬了正气。特别值得我们学习的是：在整改期间，丽江师专深刻剖析存在的问题和原因，在全校范围内开展了反思大讨论活动，在全院教职工中破除了党风廉政建设与己无关的观念，进一步建立健全各项规章制度，全面落实整改工作，促进了学校各项工作向前发展。

    保山学院的主要经验：一是领导重视，把党风廉政建设工作作为龙头工作来抓；二是把党建工作和党风廉政建设一起抓，实行双目标管理，将责任书签订到每个领导干部、每个部门、每个党员；三是加强对教材、图书、大型设备的招标采购等重点领域及人、财、物管理等重要部门的监管力度；四是创新党风廉政宣传教育方式，充分利用校园网络、地方政风行风热线等形式，广泛接受群众监督；五是加强规章制度建设，抓好源头治理；六是建立党风廉政建设长效机制，实行“一岗双责”，把党风廉政建设工作纳入干部考核、部门年终考核、述职述廉等工作，在干部考核工作中，实行“一票否决制”。

    大理学院党风廉政工作的亮点，一是充分发挥党风廉政建设的作用，在监督中参与、在参与中监督；二是创新监督方式，将领导干部考核、评分情况进行公示；对中层干部特别是重点要害部门部位的负责人进行集中述职述廉，并进行现场评议；三是加强党风廉政建设的宣传工作，充分利用网络、报纸、课堂等形式，做好党风廉政建设“三进”工作，同时做到每月向上级报送信息简讯。

    楚雄师范学院在建立健全规章制度方面取得良好成效，尤其是在干部监管方面有特色和亮点，充分发挥了规章制度在党风廉政建设中的预防、规范、保障、惩治等作用。

    此次学习调研，与各相关兄弟院校在规章制度建设、机构改革和干部聘任监管、审计监察工作等方面进行了广泛交流和学习，了解了相关兄弟院校在党风廉政建设工作中的经验和好的做法。下一步，我们将结合自身工作实际，学习借鉴兄弟院校的经验和好的做法，进一步建立健全规章规章制度，重点加强财务监管、干部监管、审计监管，规范职务消费，不断创新党风廉政宣传教育方式，认真贯彻落实党风廉政建设责任制整改方案，全面推进学院党风廉政建设工作，为学院的发展稳定保驾护航。