云中讯（学院实施绩效工资工作领导小组办公室）针对学院过渡时期绩效工资发放工作中存在的主要问题，5月27日上午，学院实施绩效工资工作领导小组组长李玛琳院长主持召开领导小组全体人员会议进行专题研究。基础医学院、中药学院、临床医学院、第二附属医院（筹）等单位负责人参加了会议。

      会议在深入分析了今年2月至4月份，学院各部门在发放奖励性绩效工资工作中存在的主要问题后，强调指出，奖励性绩效工资事关全院教职员工的切身利益，学院党政领导高度重视绩效工资工作和教职工奖励性绩效工资的分配，采用多种方式和办法，积极向上级领导、主管部门反映，力争并确保我院教职工合法利益的最大化，取得了明显成效。但在分配过程中，一定要注意科学性，奖励性绩效工资要与工作量挂钩，坚持按劳分配、优绩优酬。必须要杜绝平均主义、大锅饭。要严格考核、克服平庸、突出绩效。

     会议要求自5月起到过渡期结束前，学院各部门要尽快对本单位奖励性绩效工资分配方案进行重新修订，并报分管领导审核同意后，报人事处备案；各部门根据新的分配方案发放绩效工资时，须经部门负责人审核、分管院领导同意，报人事处备案后才能发放；在这个过程中，职能部门务必要做好绩效工资的政策宣传和解释工作。