赵荣详细介绍了“院院合一”方案的主要内容并指出，《云南中医学院第一附属医院/临床医学院深化“院院合一”改革实施细则（试行）》是对医、教编人员的人事管理、职称晋升、绩效管理、教学管理等方面进一步细化和统一管理，“院院合一”深化改革，符合国家“医教协同”的要求，也是高校附属医院发展的必然趋势。

　　第一附属院、临床医学院温伟波院长指出，随着学校招生人数增加、教学课时量增多、国家住院医师规范化培训工作启动等因素，对教学医院临床科室人才培养水平的要求不断提高。“院院合一”管理模式在我院运行至今，遇到瓶颈，基于医教相长的规律及人才培养的需要等，“院院合一”管理模式深化改革势在必行，医、教编人员教学任务、职称管理、绩效分配等纳入统一管理，实现医教编人员同工同酬，提高教学水平的同时促进医疗水平提升，以更佳的状态迎接本科教学审核评估。

　　随后，绩效办、人力资源办、财务科、教学管理办负责人，分别针对改革实施细则相关内容，就当前工作推进情况、存在问题困难及下一步工作进行了简要汇报。

　　会议最后，赵荣指出，教学工作是附属医院工作的重点之一，医教编人员都应认真完成教学任务，临床医学院将把教学与医疗深度融合，把教学任务完成情况作为教师能力和资历认证的重要指标，提高附属医院教师的知名度、荣誉感和成就感。“院院合一”深化改革在实际运行过程中将不断完善，提升人才培养质量，有力促进附属医院的整体医疗水平、教学水平的提升。