云中讯（纪委办 供稿）针对巡视反馈beat365存在“奖励性绩效工资分配管理有漏洞”的相关问题，学校党委在《落实省委巡视反馈意见整改方案》中明确“要修订完善学校绩效工资分配方案”。为进一步督促落实巡视整改任务，2017年3月21日，纪委书记李媛芬同志率领纪委办常傲冰、教务处唐柱生、工会李继康等相关同志，专题调研beat365绩效工资分配管理情况。

人事处处长贾勇代表学校实施绩效工资工作领导小组办公室在汇报上级关于绩效工资的相关政策规定、2011年以来beat365实施绩效工资改革的总体情况、2012年《云南中医学院绩效工资分配方案》的基本情况及历年学校绩效工资分配的数据对比及统计分析等相关情况的基础上，分析了目前收集到的绩效工资分配建议意见及存在的问题，结合巡视反馈意见，提出了修订绩效工资分配方案的基本思路和做法。

李媛芬听取汇报后，充分肯定人事处在绩效工资分配管理工作中取得的成绩。一是学校严格按照上级相关政策规定执行绩效工资分配；二是人事处在beat365绩效工资工作中做到每年认真总结发放情况，通过数据统计分析、对比，清楚掌握全校绩效工资分配情况和存在的一些不足；三是人事处在牵头修订beat365绩效工资分配方案工作中前期做了大量的工作。最后，李媛芬提出督办要求，人事处、教务处、工会要对beat365正在修订完善的绩效工资分配方案再进一步深入了解教学科研岗和管理工勤岗教职工在执行绩效工资分配方案中有什么意见建议，存在的管理漏洞、主要问题是什么，使新出台的绩效工资分配方案更科学、更符合中医学院实际情况，能够更好地调动全校教职工工作积极性，为完成学校目标任务做出新贡献。